「性格・嗜好・人生観まで、私自身の全体感をよく捉えてくださって、過不足なくちょうどよいコミュニケーションをしていただきました」
次の会社を、
求人票だけで
決めない。
成長性だけでなく、事業の強さ、経営戦略、組織の実態、カルチャーまで。スタートアップ、DX、コンサルへの転職で「こんなはずでは」を起こさないために、1社1社を調べ抜いてから提案します。

実際によせられたGoogleクチコミから、depcoa(ディプコア)が大切にしていることをお伝えします。
自分に合う会社を、
解像度高く選びたい。
性格や価値観、これからの方向性まで。条件だけでは測れない相性を、一緒に考えます。
「作業的な支援というより、キャラクターや個性を理解したうえでの案件提案が魅力。将来のビジョンの鮮明化を支援いただいた」
「スタートアップにおけるキャリアパスについて非常に深い理解をお持ちで、自分の状況に即した的確なアドバイスをいただけたのが印象的です」
「自分の中で言語化できなかった強み、その強みと企業のコネクトを常に考え続けてくれるサポート体制に感服です」
押されるのではなく、信頼できる人と進みたい。
目先の決定を急ぐのではなく、不安や迷いも含めて、誠実に伴走します。
「丁寧かつ素早いご対応のおかげで、不安なく活動を進めることが出来ました」
「一貫してプロフェッショナルかつ誠実な対応。目先の利益よりも、長期的な信頼関係を重視して伴走してくれる稀有な方です」
「めちゃくちゃ親身になって助けていただきました。厳しい局面も含め長く伴走してもらえました」
「親身なサポート(伴走力)。常に一人の求職者として寄り添い、精神的な支えにもなっていただきました」
選択肢の数だけでは、納得できる転職にはつながりません。1社1社みなさんの代わりに情報を収集し、そのうえで選べる状態をつくることを、depcoa(ディプコア)は重視しています。

転職で失敗したくない。
事業フェーズや今後の展望まで。求人票の外側にある情報を、判断材料として届けます。
「単なる職種や業種でのマッチではなく、事業フェーズや今後の展望まで深く個社ごとに説明していただき、納得度が高かったです」
「通常の求人票には載っていない、読み解けない情報提供をしていただけて感謝しております」
「客観的かつ精緻な市場分析」と「候補者への深い寄り添い」のバランス」
「当初は視野に入っていなかった企業を、価値観を踏まえて提案いただき、新たな選択肢と向き合うことができました」
※実際のGoogleクチコミから抜粋。
設立以来 短期離職率は1%未満。Googleクチコミ5.0、書類選考通過率60〜80%。応募前の理解を深める支援を、結果でも示しています。

短期離職率
情報は、多いだけでは判断材料になりません。depcoaは「深さ・広さ・鮮度」で、企業理解の質を高めます。
情報を、古くしない。独自の企業サマリーで、
強みとこれからを読み解く。
求人票に加え、企業の強みや今後の方向性まで整理した、depcoa独自の企業サマリーを作成しています。
採用情報だけでなく、経営戦略やカルチャーを知る。
自社メディア「ThinkD」での経営者インタビュー、「オフィスへGO!」で直接オフィスを撮影するなど、通常、転職エージェントが得られない情報を持っています。
全員で担当し、
情報を新しく保つ。
全企業を全コンサルタントが担当。情報を一部に偏らせず、定期的にアップデートしています。
今すぐ動く方も、半年先を考える方も、まだ情報収集中の方も。今のキャリアと次の選択肢を整理するところから始めます。

ディプコアは、大手人材会社で約20年勤務し、
思いを込めて設立した会社です。もしご不安でしたら
ぜひ創業ストーリーをご覧ください。
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